Découvrez les aides HANDICAP & EMPLOI à destination des employeurs du secteur privé en 2025
Des aides sont mobilisables pour aider les entreprises à passer le CAP : aides spécifiques handicap, aides à l’alternance, contrats aidés… Et certaines sont cumulables.
Nous sommes là pour vous aider à y voir plus clair. Notre mission ? Mobiliser la bonne mesure pour vous tout en favorisant l'emploi des personnes en situation de handicap. Alors, n’hésitez pas à nous solliciter.
Nous vous en disons davantage sur les aides dans les situations suivantes :
- Les contrats en alternance
- La compensation du handicap
- Les contrats aidés
CONTRATS EN ALTERNANCE POUR UNE MONTEE EN COMPETENCES
Pour la signature de nouveaux contrats en alternance : Découvrez notre flyer qui vous explique tout:
Le saviez-vous ? Pour les contrats en alternance : il n’y a pas de limite d’âge pour les personnes bénéficiaires de l’obligation d’emploi.
Contrat de professionnalisation: CDD de 6 mois minimum jusqu’à 2 ans ou CDI.
Exemple : aide de 3 200€ pour l’embauche d’un adulte entre 26 et 30 ans en situation de handicap en contrat de professionnalisation de 12 mois (aides de France Travail 2 000€ + aide de l’AGEFIPH de 1200 €).
Contrat d’apprentissage : contrat de 6 mois mini à 4 ans ou CDI.
Exemple : aide jusqu’à 6 900 € pour l’embauche d’un candidat en situation de handicap (de tout âge) en contrat d’apprentissage de 12 mois (aide de l’état jusqu’à 6 000 € + aide de l’AGEFIPH de 900 €).
LA COMPENSATION DU HANDICAP
L’aide à l’accueil, à l’intégration et l’évolution professionnelle
L'AAIEP permet de financer les solutions pour sécuriser la prise de fonction ou l’évolution professionnelle d’une personne reconnue travailleur handicapé : accompagnement individualisé (tutorat, coaching, temps d’encadrement dédié), sensibilisation au handicap des autres salariés… pour les CDI ou CDD de six mois et plus.
Montant maximum de 3 150 €
Comment en bénéficier ? Le Cap Emploi, en tant qu’acteur du Réseau pour l'emploi est prescripteur ; vous devez donc nous contacter pour bénéficier de cette aide.
[Aide de l’Agefiph]
CONTRATS AIDES
Les PEC et CIE sont des contrats destinés aux publics les plus éloignés du marché du travail, prescrits par France Travail, Cap Emploi ou la Mission Locale, sur la base d’un diagnostic, pour lesquels d’autres solutions ne sont pas adaptées avec une logique de mise en situation professionnelle, d’accompagnement et d’accès facilité à l’acquisition de compétences transversales.
PEC: parcours emploi compétences
La prescription de PEC se fait en faveur des employeurs du secteur non-marchand sélectionnés en fonction des différents critères.
- Montant de l’aide pour un travailleur handicapé : 45 % de prise en charge du taux horaire du SMIC brut. Contrat de 6 à 12 mois, éventuellement renouvelable ; de 20h à 35h/sem
- Prise en charge sur la base de 26h
- Comment en bénéficier ? Nous sommes prescripteurs, rapprochez-vous de votre Cap Emploi avant la signature de ce type de contrat.
[Aide de l’état]
NB : Les aides AGEFIPH ne sont mobilisables que si l’entreprise n’a pas négocié d’accord agréé. Si elle a négocié un accord, elle doit atteindre les 6% d’emploi de TH pour pouvoir y prétendre.
Il existe d’autres aides spécifiques… Besoin de + d’informations ou de conseils ? Nous sommes disponibles pour vous !
Contactez-nous dès maintenant : Rapprochez-vous de votre chargé de mission Cap Emploi pour vous renseigner ou accueil@capemploi59lille.com
Toutes ces informations sont communiquées à titre indicatif, sous réserve de modifications ou de limites budgétaires. Mise à jour le 06/01/2025.
