Rapport d'activité 2022

Retrouvez le rapport d'activité 2022 du Cap emploi 59 Lille


Accompagnement vers l'emploi

Les indicateurs suivis sur le retour à l'emploi

Indicateur : augmenter le nombre de retours à l'emploi des demandeurs d'emploi en situation de handicap

Cible fixée pour 2022 : 4667 retours à l'emploi

5943 : retours à l'emploi

+16% : d'évolution annuelle

Indicateur : diminuer le nombre de demandeurs d'emploi en situation de handicap longue durée

Cible fixée pour 2022 : 5974 DEBOE longue durée

5578 : DEBOE longue durée

-14% : d'évolution annuelle

Indicateur : augmenter le taux d'accès à l'emploi des demandeurs d'emploi en situation de handicap après la fin d'une formation

Cible fixée pour 2022 : 41.5% de taux d'accès à l'emploi

44.2% : de taux d'accès à l'emploi

+7.4 : points d'évolution annuelle

Les indicateurs suivis sur l'accompagnement des demandeurs d'emploi

Indicateur : augmenter le taux de satisfaction des demandeurs d'emploi en situation de handicap vis à vis de leur suivi/accompagnement

Cible fixée pour 2022 : 82% de taux de satisfaction

83.7% : de taux de satisfaction

-4 : points d'évolution annuelle

Indicateur : augmenter le taux de facilité des demandeurs d'emploi à obtenir une réponse suite à une démarche auprès de Pôle emploi ou Cap emploi

Cible fixée pour 2022 : 83.2% de taux de facilité

81.6% : de taux de facilité

+1.3 : points d'évolution annuelle

Indicateur de suivi sur l'accompagnement des employeurs

Indicateur : augmenter la part des recrutements de demandeurs d'emploi en situation de handicap pour les offres d'emploi avec services délivrés aux entreprises

Cible fixée pour 2022 : 5.6% de recrutement de DEBOE

6.5% : de recrutement de DEBOE

+1.5 : points d'évolution annuelle

Accompagnement dans l'emploi

1208 : salariés, agents de la fonction publique et travailleurs indépendants accompagnés pour un maintien dans l’emploi

976 : maintiens dans l’emploi réussis

97% : taux de maintiens dans l’emploi réussis

88% : taux de pérennité à 6 mois des maintiens réussis

Évolutions et transitions professionnelles

Le Conseil en Évolution Professionnelle

344 : CÉP délivrés


Les partenariats