Rapport d'activité 2023
Retrouvez le rapport d'activité 2023 du Cap emploi 59 Lille
Accompagnement vers l'emploi
Les indicateurs suivis sur le retour à l'emploi
Indicateur : augmenter le nombre de retours à l'emploi des demandeurs d'emploi en situation de handicap
Cible fixée pour 2023 : 5083 retours à l'emploi
5769 : retours à l'emploi
-2.9% : d'évolution annuelle
taux d'atteinte de l'objectif: 113.5% de l'objectif annuel
Indicateur : diminuer le nombre de demandeurs d'emploi en situation de handicap longue durée
Cible fixée pour 2023 : 5632 DEBOE longue durée
5579 : DEBOE longue durée
-0.2% : d'évolution annuelle
Indicateur : augmenter le taux d'accès à l'emploi des demandeurs d'emploi en situation de handicap après la fin d'une formation
Cible fixée pour 2023 : 44.5% de taux d'accès à l'emploi
40.40% : de taux d'accès à l'emploi
-3.8 : points d'évolution annuelle
Les indicateurs suivis sur l'accompagnement des demandeurs d'emploi
Indicateur : augmenter le taux de satisfaction des demandeurs d'emploi en situation de handicap vis à vis de leur suivi/accompagnement
Cible fixée pour 2023 : 83.2% de taux de satisfaction
80.4% : de taux de satisfaction
-3.3 : points d'évolution annuelle
Indicateur : augmenter le taux de facilité des demandeurs d'emploi à obtenir une réponse suite à une démarche auprès de Pôle emploi ou Cap emploi
Cible fixée pour 2023 : 81.6% de taux de facilité
84% : de taux de facilité
+2.9 : points d'évolution annuelle
Indicateur de suivi sur l'accompagnement des employeurs
Indicateur : augmenter la part des recrutements de demandeurs d'emploi en situation de handicap pour les offres d'emploi avec services délivrés aux entreprises
Cible fixée pour 2023 : 6.3% de recrutement de DEBOE
6.6% : de recrutement de DEBOE
+0.10 : points d'évolution annuelle
Accompagnement dans l'emploi
2035 : salariés, agents de la fonction publique et travailleurs indépendants accompagnés dans l’emploi
Maintien dans l'emploi
(maintien sur le même poste ou un autre poste chez l’employeur)
957 : maintiens dans l’emploi réussis
96% : taux de maintiens dans l’emploi réussis
71% : taux de pérennité à 6 mois des maintiens réussis
88% : taux de pérennité à 3 mois des maintiens réussis
Maintien en emploi
(maintien employabilité hors employeur d’origine)
286 : services « maintien en emploi » ouverts
Evolution professionnelle
29 : services « évolution professionnelle » ouverts
Focus service aux employeurs
2393 : services aux employeurs délivrés
Focus CEP conseil en évolution professionnelle
Le CEP est un outil mobilisable dans le cadre de l’accompagnement des Cap emploi sur les services maintien dans l’emploi, maintien en emploi et évolution professionnelle.
307 : CEP salariés
0% : maintien dans l'emploi
91% : maintien en emploi
9% : évolution professionnelle
